4月10日，市第四醫(yī)院召開2019年全院工作動員大會。會議總結回顧了2018年度全院工作，部署了2019年工作。院領導班子成員、中層干部及職工近260余人參加了此次會議。
會議由黨委書記李剛主持。會上，首先由肖慧副書記、副院長宣讀《秦皇島市第四醫(yī)院2018年度考核優(yōu)秀人員名單》及《關于秦皇島市第四醫(yī)院2018年度綜合績效獎勵表彰的決定》。隨后的頒獎儀式上，院領導為獲得綜合績效獎的各科室頒發(fā)了獲獎證書。
院長李仕武對醫(yī)院2018年整體工作情況進行了總結分析，安排部署了2019年工作。在分析2018年工作時，李院長系統(tǒng)總結了醫(yī)院在過去一年的工作。在深化醫(yī)改的大背景下，經過全院職工的共同努力，醫(yī)院各項業(yè)務指標均取得跨越式增長，管理升級初見成效，醫(yī)改工作不斷深化，學科建設穩(wěn)步推進，院際間醫(yī)療及科研合作不斷擴大，醫(yī)院內外環(huán)境不斷改善，患者滿意度大幅提高，全院職工精神面貌煥然一新。在總結中，李院長分析了各臨床科室在過去一年取得的成績和存在的問題，對主動開展新技術、新項目并取得兩個效益顯著提升的科室提出表揚，號召各科室以他們?yōu)閷W習榜樣；為發(fā)展較慢的科室把脈，并提出有針對性的指導意見。
在部署2019年工作時，李院長明確提出“圍繞一個核心，實現兩項目標，推行四大舉措，提升五個意識，落實開展好六項工作”的工作思路。全院圍繞“做一家負責任的腫瘤專科醫(yī)院”這一核心全力發(fā)展，力爭實現讓患者（服務對象）信任，讓職工滿意兩項目標；推行規(guī)范醫(yī)療、安全醫(yī)療、效率醫(yī)療，溫度醫(yī)療四大舉措；提升責任意識、危機意識、服務意識、大局意識，法律意識五個意識。落實好管理創(chuàng)新，向精細化管理要效益；打造特色，以差異化競爭求發(fā)展；把握平臺，以動態(tài)化管理促進科室發(fā)展；結構調整，以優(yōu)化診療結構為目標；推陳出新，以推動中醫(yī)藥發(fā)展帶動全程健康管理發(fā)展；與時俱進，通過信息系統(tǒng)升級提升醫(yī)院全方位管理效率等六項主要工作。全院職工都應按照醫(yī)院整體部署，分解工作任務，認真規(guī)劃今年工作，力爭全院工作再上一個新臺階。
最后，李院長指出，2018年得益于各級領導的關心和支持，得益于全院干部職工的不懈努力，醫(yī)院在各項工作中都取得了跨越式發(fā)展，四院人是好樣的，在醫(yī)改大潮中初步站穩(wěn)了腳跟，走出了一條有我院特色的發(fā)展之路。2019年，全院干部職工要統(tǒng)一思想，堅定信心，堅韌不拔，團結一致，直面風雨，同舟共濟，迎難而上，奮勇前進，健康發(fā)展，走向成功，實現夢想，為全市廣大群眾的健康保駕護航。
